Janus Henderson bị phản đối thương vụ với Victory Capital
Khách hàng và nhân viên Janus Henderson phản đối đề nghị mua lại 8,6 tỷ USD từ Victory Capital. Họ lo ngại việc cắt giảm chi phí gây ra làn sóng từ chức hàng loạt.
Các khách hàng và đội ngũ nhân viên đầu tư tại Janus Henderson Group plc đang thúc giục nhà quản lý quỹ này từ chối lời đề nghị thâu tóm từ Victory Capital Holdings, Inc.. Thay vào đó, họ bày tỏ sự ủng hộ đối với một thỏa thuận có mức giá thấp hơn từ quỹ Trian của Nelson Peltz và công ty vốn mạo hiểm General Catalyst.
Cuộc chiến đấu thầu nhằm giành quyền kiểm soát nhà quản lý tài sản đang quản lý 493 tỷ USD này cho thấy làn sóng hợp nhất mạnh mẽ trong ngành tài chính. Các công ty đang nỗ lực đạt được quy mô toàn cầu lớn hơn để thu hút dòng vốn từ các nhà đầu tư. Vào thứ Ba vừa qua, Victory Capital đã tăng mức giá chào mua bằng tiền mặt và cổ phiếu lên 8,6 tỷ USD, một động thái nhằm phá vỡ thỏa thuận mà Janus đã đạt được với nhóm của Peltz.
Theo các nguồn tin từ Wall Street Journal, nhiều khách hàng quan trọng, bao gồm các quan chức cấp cao tại bộ phận quản lý tài sản của Morgan Stanley và Citigroup Inc., đã bày tỏ sự không hài lòng với ban lãnh đạo Janus về các kế hoạch của Victory, đặc biệt là khả năng cắt giảm chi phí. Một số khách hàng cảnh báo rằng thương vụ với Victory có thể dẫn đến một cuộc tháo chạy của các giám đốc quản lý danh mục đầu tư. Đồng thời, một nhóm các nhà quản lý hàng đầu cũng đe dọa sẽ từ chức nếu công ty tiếp tục thực hiện việc bán lại cho đối tác này.
Janus cho biết ủy ban của họ sẽ xem xét đề xuất mới từ Victory nhưng vẫn duy trì khuyến nghị cổ đông phê duyệt thỏa thuận với Trian trong cuộc bỏ phiếu dự kiến diễn ra vào tháng 4. Thỏa thuận với Trian vốn đã được các bên thống nhất từ tháng 12 năm ngoái.
Trong một tuyên bố liên quan đến phản ứng của thị trường, đại diện Janus chia sẻ:
Phản hồi từ khách hàng đã làm dấy lên những lo ngại nghiêm trọng về việc đảm bảo sự chấp thuận cho thương vụ.
Ngược lại, Victory cho biết họ vẫn chưa công bố chi tiết về kế hoạch vận hành công ty sau sáp nhập, bao gồm các chiến lược cụ thể để giữ chân khách hàng và nhân viên. Các bên liên quan hiện chưa đưa ra bình luận chính thức sau yêu cầu từ giới truyền thông tại Mexico.
