ISS đề nghị cổ đông UniCredit bác bỏ thù lao của CEO

ISS bày tỏ sự lo ngại đặc biệt về tổng mức thù lao của Giám đốc điều hành Andrea Orcel. Theo tính toán của tổ chức tư vấn này, tổng thu nhập năm 2025 của ông Orcel đạt 38 triệu euro (tương đương khoảng 44 triệu USD), bao gồm cả các khoản trả chậm. Phần lớn số tiền này đến từ khoản thù lao biến đổi trị giá 28,6 triệu euro từ năm 2022, vốn được xem xét dựa trên hiệu quả hoạt động trong giai đoạn ba năm từ 2023 đến 2025.

"Tuy nhiên, quy mô tổng cơ hội thù lao của CEO vẫn là một vấn đề, gói thanh toán này có thể không được hỗ trợ đầy đủ bởi các điều kiện hiệu quả có tính nghiêm ngặt tương xứng, đặc biệt là trong thành phần dài hạn của hệ thống khuyến khích."

Mặc dù ISS thừa nhận rằng kết quả tài chính mạnh mẽ và lợi nhuận cao cho cổ đông của ngân hàng lớn nhất tại Italy đã giúp giảm bớt các lo ngại hiện tại, nhưng những điều chỉnh mang tính hồi tố đối với thù lao vẫn bị đặt dấu hỏi. Cụ thể, ngân hàng đã quyết định tăng thêm 30% phần thù lao trì hoãn sau khi giai đoạn đánh giá hiệu quả kết thúc bằng cách cộng thêm các khoản đóng góp an sinh xã hội năm 2022 và các khoản bồi thường thôi việc vào cơ sở tính toán.

"Mặc dù sự tăng giá cổ phiếu vượt trội trong giai đoạn này cần được ghi nhận, nhưng các câu hỏi nảy sinh từ quyết định của công ty trong việc tăng phần thù lao trì hoãn này thêm 30% sau giai đoạn thực hiện."

Theo quy định của Liên minh Châu Âu, thù lao biến đổi được giới hạn ở mức tối đa gấp đôi mức lương cố định. ISS cho rằng việc điều chỉnh tăng thêm này là một động thái đáng lo ngại về mặt quản trị.

"Những điều chỉnh mang tính hồi tố như vậy gây ra sự lo ngại."

Ngoài việc phản đối báo cáo thù lao, ISS cũng đề xuất các nhà đầu tư bác bỏ việc phát hành cổ phiếu mới phục vụ cho hệ thống khuyến khích nhóm năm 2022 của ngân hàng.