ศาลสหรัฐฯ ตัดสินว่ากฎการแต่งกายของ Starbucks ไม่ละเมิดสิทธิ
ศาลอุทธรณ์กลางกลับคำตัดสินของคณะกรรมการแรงงานที่มีต่อ Starbucks เกี่ยวกับเข็มกลัดและเสื้อยืดสหภาพแรงงานที่สาขาในแมนฮัตตัน โดยศาลเห็นว่าคณะกรรมการไม่ได้สร้างสมดุลอย่างเหมาะสมระหว่างผลประโยชน์ด้านภาพลักษณ์ของนายจ้างกับสิทธิแรงงาน
Xurve View
ประเด็นสำคัญ:
Xurve View
ศาลอุทธรณ์สหรัฐอเมริกาเมื่อวันพุธได้กลับคำตัดสินของคณะกรรมการแรงงานกลางที่ระบุว่า STARBUCKS CORP ละเมิดกฎหมายแรงงานจากการจำกัดการแต่งกายของพนักงานที่สาขาหลักในแมนฮัตตัน คำตัดสินดังกล่าวจำกัดอำนาจของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเหนือกฎระเบียบการแต่งกายขององค์กร ซึ่งถือเป็นการตอบโต้ทางกฎหมายครั้งล่าสุดต่อกฎระเบียบสถานที่ทำงานของรัฐบาลกลาง
