ยูพีเอสประกาศปรับลดพนักงานสามหมื่นตำแหน่งพร้อมปรับเพิ่มเป้าหมายรายได้ปีหน้าหลังกำไรไตรมาสสี่พุ่งสูงกว่าคาดการณ์
ยูพีเอสประกาศแผนลดพนักงานสายปฏิบัติการสูงสุด 30,000 ตำแหน่งในปี 2569 เพื่อเน้นส่งสินค้าที่ทำกำไรสูงและเพิ่มเป้าหมายรายได้หลังผลประกอบการไตรมาสสี่ออกมาดีเกินคาด
ประเด็นสำคัญ:
บริษัท ยูไนเต็ด พาร์เซิล เซอร์วิส (United Parcel Service Inc ) ยักษ์ใหญ่ด้านโลจิสติกส์จาก สหรัฐอเมริกา 
USได้ประกาศแผนการปรับลดตำแหน่งงานในส่วนปฏิบัติการสูงสุดถึง 30,000 ตำแหน่งภายในปี 2569 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การปรับเปลี่ยนไปสู่การรับส่งสินค้าที่มีอัตรากำไรสูงขึ้น โดยการประกาศนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการรายงานผลประกอบการในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 ที่ดีกว่าการคาดการณ์ของวอลล์สตรีท ทั้งในด้านกำไรและรายได้ นอกจากนี้บริษัทยังได้ปรับเพิ่มการคาดการณ์รายได้สำหรับปี 2569 ขึ้นเป็น 8.97 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสะท้อนถึงความมั่นใจในทิศทางกลยุทธ์ใหม่ขององค์กร
USได้ประกาศแผนการปรับลดตำแหน่งงานในส่วนปฏิบัติการสูงสุดถึง 30,000 ตำแหน่งภายในปี 2569 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การปรับเปลี่ยนไปสู่การรับส่งสินค้าที่มีอัตรากำไรสูงขึ้น โดยการประกาศนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการรายงานผลประกอบการในไตรมาสที่ 4 ของปี 2568 ที่ดีกว่าการคาดการณ์ของวอลล์สตรีท ทั้งในด้านกำไรและรายได้ นอกจากนี้บริษัทยังได้ปรับเพิ่มการคาดการณ์รายได้สำหรับปี 2569 ขึ้นเป็น 8.97 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เพื่อสะท้อนถึงความมั่นใจในทิศทางกลยุทธ์ใหม่ขององค์กร
