รายงานแรนดสแตดเผยช่องว่างความเชื่อมั่นระหว่างนายจ้างและพนักงานท่ามกลางการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคเอไอ
รายงานปี 2569 ชี้พนักงานร้อยละ 80 คาดเอไอจะกระทบงานประจำวันและตำแหน่งงานทักษะเอไอพุ่งกว่า 1,587 เท่า ท่ามกลางความเชื่อมั่นที่แตกต่างกันมากระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ประเด็นสำคัญ:
เมื่อวันที่ 20 มกราคม 2569 แรนดสแตด เอ็นวี ซึ่งเป็นหนึ่งในบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก ได้เผยแพร่รายงานเวิร์กมอนิเตอร์ประจำปี 2569 ที่แสดงให้เห็นถึงความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในตลาดแรงงานโลกจากการวิเคราะห์ตลาด 35 แห่ง ครอบคลุมพนักงาน 27,000 คน และนายจ้าง 1,225 คน ตลอดจนประกาศรับสมัครงานกว่า 3 ล้านตำแหน่ง รายงานระบุว่าพนักงาน 4 ใน 5 คน หรือคิดเป็นร้อยละ 80 เชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์หรือเอไอจะส่งผลกระทบต่อภารกิจในที่ทำงานประจำวันของพวกเขา ขณะที่ตำแหน่งงานว่างที่ต้องการทักษะด้านตัวแทนเอไอพุ่งสูงขึ้นอย่างก้าวกระโดดถึงร้อยละ 1,587 สะท้อนให้เห็นถึงการปรับโครงสร้างความต้องการแรงงานที่เกิดขึ้นจริงในขณะนี้
