Wall Street vincula habilidades em IA a salários e promoções
Quase um quarto das empresas financeiras agora vincula aumentos e promoções à proficiência em IA. Outros trinta por cento exigem que os trabalhadores declarem o uso de ferramentas em avaliações de desempenho.
As firmas financeiras de Wall Street estão vinculando 24% dos aumentos, bônus e promoções de funcionários diretamente à proficiência em inteligência artificial, mostrou uma pesquisa na manhã de terça-feira. A mudança ocorre no momento em que instituições de todos os Estados Unidos exigem resultados de negócios mensuráveis a partir de seus orçamentos de tecnologia. As empresas estão indo além da adoção básica de software para conectar a remuneração individual diretamente a ganhos quantificáveis de produtividade.
