Salários no Reino Unido sobem 3,5% no primeiro trimestre

Os empregadores no Reino Unido ofereceram acordos salariais ligeiramente superiores no primeiro trimestre de 2026, mas os primeiros sinais de moderação surgiram em abril, um mês fundamental para os ajustes salariais, segundo uma pesquisa da editora de dados de recursos humanos Brightmine divulgada nesta quarta-feira. O Banco da Inglaterra monitora de perto esses valores para medir a pressão inflacionária na economia britânica, que investidores consideram mais vulnerável a preços de energia elevados devido à guerra no Irã. Dados oficiais divulgados na terça-feira mostraram que os ganhos semanais médios esfriaram menos do que o esperado no trimestre até fevereiro, mas outras métricas, como vagas de emprego e folhas de pagamento, apontaram para um mercado de trabalho mais suave em março. A Brightmine informou que o acordo salarial mediano foi de 3,5% nos três meses até março, um aumento em relação aos 3,3% dos dois trimestres móveis anteriores. No entanto, a análise inicial para abril aponta para uma redução na mediana para 3%, refletindo a cautela dos empregadores diante de incertezas econômicas e do aumento do salário mínimo. > Embora os aumentos permaneçam amplamente em linha com as expectativas, há poucas evidências de que uma pressão ascendente esteja se formando. A observação de Sheila Attwood, gerente sênior de conteúdo de dados e insights de RH da Brightmine, destaca a estabilidade do cenário atual. O levantamento do primeiro trimestre baseou-se em 111 acordos salariais, representando ajustes para cerca de 373.000 funcionários.