Target amplia equipe nas lojas e corta 500 vagas administrativas para melhorar atendimento
A Target anunciou hoje uma reestruturação para priorizar o atendimento ao cliente. A rede cortará 500 cargos administrativos para investir em mais horas de trabalho nas suas unidades físicas.
Perspectivas:
A Target Corporation anunciou hoje, 9 de fevereiro de 2026, uma realocação estratégica de seus recursos operacionais com o objetivo de fortalecer o atendimento direto ao consumidor. Sob a liderança do novo CEO Michael Fiddelke, a empresa confirmou que irá aumentar o quadro de funcionários em suas lojas, enquanto elimina aproximadamente 500 cargos em seus centros de distribuição e escritórios regionais. Esta medida é acompanhada por uma redução no número de distritos de lojas, marcando uma transição significativa na gestão operacional da companhia.
Segundo comunicado oficial, as mudanças visam especificamente financiar um maior número de horas para os funcionários de linha de frente das lojas, uma iniciativa que a Target Corporation descreve como essencial para aprimorar a experiência do cliente. A empresa ressaltou que a economia gerada pela redução de postos administrativos e logísticos será redirecionada para garantir que as unidades de venda tenham suporte suficiente para atender ao público de forma mais eficiente.
