Ralph Lauren vincula remuneração de executivos a metas de IA
A marca de moda Ralph Lauren substituiu as metas de sustentabilidade por métricas de IA em seu plano de remuneração de executivos. A mudança destaca uma tendência crescente entre os varejistas de atrelar os pagamentos da liderança à adoção tecnológica.
Xurve View
Perspectivas:
Xurve View
A RALPH LAUREN CORP atrelou a remuneração de executivos a métricas de IA e abandonou metas de sustentabilidade, juntando-se aos 12% de empresas dos Estados Unidos que estão reformulando suas compensações. A mudança substitui uma métrica ESG de quatro anos por metas focadas em letramento e capacitação para impulsionar margens. Os varejistas enfrentam uma pressão crescente dos investidores para quantificar o retorno sobre os gastos em tecnologia à medida que a adoção se acelera.
