Paycom defende demissão por alergia a cebola

A Paycom negou ter violado a lei federal de deficiência em resposta a uma ação judicial que alega que a empresa não forneceu acomodações razoáveis a uma funcionária com alergia severa a cebola antes de demiti-la. A empresa de software de folha de pagamento contestou as acusações apresentadas pela Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos Estados Unidos em uma petição de outubro nos Estados Unidos. O órgão alega que a Paycom praticou discriminação ilegal ao recusar solicitações de trabalho remoto.