Colgate-Palmolive defende critérios de diversidade na seleção de sua diretoria

A Colgate-Palmolive Company CL informou ao National Legal and Policy Center (NLPC) que orientará seus acionistas a votarem contra uma proposta que solicita a remoção de critérios de diversidade, equidade e inclusão (DEI) do processo de seleção de sua diretoria. O anúncio, realizado em 24 de fevereiro de 2026, destaca a posição da empresa em defender publicamente o uso de métricas de DEI em sua governança e materiais de procuração, em um momento em que outras grandes corporações nos Estados Unidos US revisam ou abandonam tais políticas.

A proposta apresentada pelo NLPC tem como objetivo excluir as considerações de DEI da escolha dos membros do conselho. Em contrapartida, a Colgate-Palmolive justificou sua posição em documentos oficiais, observando que cerca de dois terços de suas vendas líquidas são geradas fora do mercado norte-americano. Este desenvolvimento ocorre sob uma crescente pressão do presidente Donald Trump e de organizações conservadoras, que têm impulsionado uma onda de retrocessos em políticas de inclusão corporativa ao longo do último ano.