Bank of America é processado por arbitragem obrigatória
O Bank of America foi processado por uma ex-consultora financeira que contesta uma política de arbitragem obrigatória. A ação alega que a política viola compromissos firmados em um acordo de discriminação racial de 2013. A autora afirma que enfrentou discriminação de gênero e idade antes de ser demitida.
Perspectivas:
O Bank of America enfrenta um processo movido por uma consultora financeira demitida que acusa o segundo maior banco dos Estados Unidos de violar um acordo de discriminação racial firmado em 2013. A ação põe à prova a aplicabilidade de cláusulas de arbitragem obrigatória em queixas de discriminação. O desfecho pode redefinir como as principais instituições financeiras lidam com disputas trabalhistas em todo o país.
