La SEC de EE. UU. propone reducir las normas de remuneración de ejecutivos
La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. propuso reducir las normas de divulgación de la remuneración de ejecutivos para empresas cotizadas. Los cambios limitarían los requisitos de información a los altos directivos y elevarían los umbrales para los beneficios corporativos.
La SEC de Estados Unidos propuso reducir las normas de divulgación sobre la remuneración de los ejecutivos el viernes por la mañana, recortando los requisitos de información para las empresas cotizadas. El cambio regulatorio revierte años de mandatos acumulados que exigían análisis detallados sobre cómo se retribuye a los directores ejecutivos. La propuesta llega en medio de un mayor escrutinio sobre la retribución de los ejecutivos, dado que los salarios de los directores ejecutivos han superado el crecimiento salarial de los trabajadores en las últimas décadas.
