Caen a la mitad las propuestas de ESG en Estados Unidos
Los accionistas presentaron 184 propuestas ESG frente a las 355 del año pasado. La presión política y nuevas reglas dificultan estas iniciativas en EE. UU.
Las propuestas de los accionistas para promover temas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en las empresas de Estados Unidos han caído a casi la mitad en comparación con el año pasado, según un informe reciente. Hasta el momento, se han presentado 184 resoluciones, frente a las 355 registradas en el mismo periodo de la primavera anterior. Este descenso coincide con los esfuerzos de sectores políticos en Washington para devolver el poder de decisión a los directivos corporativos en detrimento de los inversores activistas. Michael Passoff, director ejecutivo de Proxy Impact y coautor del estudio, atribuyó parte de esta tendencia a una nueva voluntad de los ejecutivos para negociar a puerta cerrada y evitar así controversias públicas. Además, el entorno regulatorio ha jugado un papel crucial. Normativas implementadas por reguladores designados durante la presidencia de Donald Trump han dificultado que los activistas prevalezcan en las disputas corporativas, limitando el uso de bases de datos de valores y permitiendo a las empresas omitir ciertas votaciones de accionistas. > Los accionistas pensaron que no iban a recibir un trato justo al presentar resoluciones, por lo que se plantearon si tenía sentido presentar resoluciones o centrarse en los diálogos con las empresas. Con las principales reuniones de accionistas ya en marcha, los temas de mayor interés este año incluyen la regulación de los centros de datos para inteligencia artificial y las demandas de mayor transparencia en los gastos de cabildeo. El respaldo a las medidas ESG ha flaqueado recientemente. Los grandes inversores sostienen que las corporaciones ya han realizado reformas de calado, mientras que los defensores de la sostenibilidad acusan a los directivos de abandonar sus compromisos climáticos y de diversidad. El informe será publicado por la organización As You Sow y cuenta con la colaboración de Amy Galland, de Empower Venture Partners.











