Trabajadores de Unilever negocian garantías laborales
El comité europeo busca protecciones similares a las del acuerdo de Magnum para la división de alimentos. Se iniciará un proceso formal de consulta con el CEO.
Los trabajadores europeos de UNILEVER PLC están buscando protecciones laborales a largo plazo en las conversaciones con la dirección sobre una probable fusión de su negocio de alimentos con MCCORMICK & CO-NON VTG SHRS. El Comité de Empresa Europeo de Unilever (UEWC), que representa a unos 20.000 empleados en Europa y el Reino Unido, aspira a conseguir términos similares a los logrados durante la escisión de MAGNUM ICE CREAM CO NV/THE el año pasado.
Representantes sindicales se reunieron con el consejero delegado, Fernando Fernández, la semana pasada para discutir la posible integración, según un memorando interno al que tuvo acceso Reuters. El documento señala que la plantilla busca garantías de estabilidad ante los cambios estructurales que supondría la operación con la firma estadounidense.
