Ralph Lauren vincula la retribución de sus ejecutivos a objetivos de IA
La firma de moda Ralph Lauren ha sustituido los objetivos de sostenibilidad por métricas de IA en su plan de retribución ejecutiva. Este giro subraya una tendencia creciente entre los minoristas de ligar la remuneración de los directivos a la adopción tecnológica.
RALPH LAUREN CORP vinculó la retribución de sus ejecutivos a métricas de IA y eliminó los objetivos de sostenibilidad, sumándose al 12% de las empresas de Estados Unidos que están reconfigurando la remuneración. Este cambio sustituye una métrica ESG de cuatro años de antigüedad por metas centradas en la alfabetización y la capacitación para impulsar los márgenes. Los minoristas se enfrentan a una creciente presión de los inversores para cuantificar el retorno del gasto tecnológico a medida que se acelera su adopción.
