India investiga a Givaudan y Firmenich por acuerdos de empleo
India investiga a Givaudan y Firmenich por pactos para no contratar personal de rivales. Es el primer caso de competencia laboral tras hallar correos internos.
La autoridad de competencia de India ha iniciado una investigación formal contra los gigantes mundiales de las fragancias GIVAUDAN-REG, DSM-FIRMENICH AG e International Flavors & Fragrances (IFF). La Comisión de Competencia de la India (CCI) sospecha que estas empresas habrían pactado acuerdos para no contratar empleados de sus competidores, una práctica conocida como "anti-poaching" que podría perjudicar a los trabajadores y limitar el crecimiento de sus salarios.
Esta investigación representa el primer caso en el país asiático que aborda prácticas laborales bajo la ley de competencia, un terreno que anteriormente se centraba principalmente en la investigación de fijación de precios. Según documentos regulatorios, la CCI detectó indicios de un "acuerdo de caballeros" destinado a evitar que el personal clave se trasladara entre firmas rivales o clientes, tanto en el mercado local como a nivel global.
