El beneficio de Hindustan Unilever cae un 15 por ciento por los nuevos costes laborales en India
La filial de Unilever en India reduce su beneficio trimestral un 15 por ciento por los nuevos costes laborales. La firma también adquiere Zywie Ventures.
Perspectivas:
Hindustan Unilever ha reportado una caída del 15% en sus beneficios del tercer trimestre, los cuales descendieron hasta los 25.900 millones de rupias en el periodo de tres meses finalizado el 31 de diciembre. La compañía, vinculada a Unilever PLC en el Reino Unido 
UK, atribuyó este resultado al incremento de los gastos operativos y a un cargo extraordinario de carácter único de más de 1.000 millones de rupias relacionado con los nuevos códigos laborales de la India 
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UK, atribuyó este resultado al incremento de los gastos operativos y a un cargo extraordinario de carácter único de más de 1.000 millones de rupias relacionado con los nuevos códigos laborales de la India IN.Estos nuevos códigos laborales representan la mayor reforma de las leyes para los trabajadores en el país en décadas y ya han afectado los beneficios de múltiples corporaciones. Entre las empresas que han visto impactados sus resultados por esta normativa se encuentran Godrej Consumer Products, Mahindra Holidays & Resorts India Limited y Wipro Limited . En el caso de Hindustan Unilever, el cargo superior a los 1.000 millones de rupias ha sido un factor determinante en la reducción de sus ganancias trimestrales.
