General Motors afronta demanda por discriminación
Un exempleado ingeniero de General Motors presentó una demanda por discriminación por edad contra el fabricante de automóviles. El recurso legal cuestiona un sistema de evaluación de rendimiento por clasificación forzosa que exige un porcentaje fijo de calificaciones bajas.
Xurve View
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GENERAL MOTORS CO se enfrenta a una demanda por discriminación por edad en United States debido a un sistema de evaluación de rendimiento de clasificación forzada que resultó en el despido de un ingeniero de 58 años. El demandante, Tuan Le, fue despedida en enero tras enviar un correo electrónico masivo a 800 colegas en el que criticaba la práctica de evaluación.
