El CEO de Deutsche Bahn, Evelyn Palla, amplía la reducción de personal directivo al 30% como parte de una reestructuración importante.
La nueva directora ejecutiva de Deutsche Bahn, Evelyn Palla, anunció planes para reducir al menos el 30% de los puestos de gestión corporativa, aumentando desde un objetivo anterior del 20%, mientras establece ambiciosas metas de puntualidad del 60% para el próximo año y del 70% para 2029.
Berlín, 11 de diciembre (Reuters) - Evelyn Palla evelyn palla, la nueva directora ejecutiva del operador ferroviario estatal de Deutsche Bahn 
DE, ha anunciado planes para eliminar al menos el 30% de los puestos en la gestión corporativa de la empresa, ampliando el objetivo de reducción anterior del 20%. Al dirigirse a los periodistas en Berlín DE el jueves, Palla describió la iniciativa como una transformación importante pero no especificó un cronograma concreto para lograr el objetivo.
DE, ha anunciado planes para eliminar al menos el 30% de los puestos en la gestión corporativa de la empresa, ampliando el objetivo de reducción anterior del 20%. Al dirigirse a los periodistas en Berlín DE el jueves, Palla describió la iniciativa como una transformación importante pero no especificó un cronograma concreto para lograr el objetivo.La empresa holding Deutsche Bahn actualmente emplea aproximadamente 3.500 personas en su división de gestión corporativa, lo que significa que los recortes ampliados podrían afectar más de 1.050 posiciones. Esta reestructuración agresiva señala un cambio significativo en la estructura organizacional de la empresa de infraestructura de transporte más grande de Germany DE.
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