Los acuerdos salariales en el Reino Unido bajan al tres por ciento a inicios de dos mil veinticinco

Los empleadores en el Reino Unido GBhan iniciado el año con una mayor cautela en la fijación de las remuneraciones. Según un informe publicado este 21 de enero de 2025 por el proveedor de datos Brightmine, los acuerdos salariales iniciales han caído hasta situarse en torno al 3%, lo que representa un descenso frente al 3,7% observado a finales de 2024. Sheila Attwood sheila attwood, gerente sénior de contenido de datos e información de recursos humanos en Brightmine, señaló que estas cifras preliminares indican que la mayoría de las empresas mantienen los incrementos bajo un control estricto. No obstante, se advierte que esta lectura se basa únicamente en 10 acuerdos, un volumen significativamente menor a los más de 100 que suelen registrarse en periodos de alta actividad como los meses previos a abril.

La mediana de los acuerdos de pago se mantuvo en el 3,7% durante los tres meses que concluyeron en diciembre, una cifra idéntica a la registrada en el periodo de tres meses hasta noviembre. Este comportamiento se produce en un contexto donde los datos oficiales ya mostraban una ralentización en el crecimiento de las ganancias semanales promedio durante el trimestre hasta noviembre, junto con otros signos de enfriamiento en el mercado laboral. Este entorno es seguido de cerca por los participantes en los mercados financieros que operan con la libra esterlina frente al dólar GBPUSDy vigilan el desempeño del índice FTSE 100 FTSE.