مجموعة علامة فولكس فاجن الأساسية تعلن خطة إعادة هيكلة لخفض المناصب الإدارية وتوفير مليار يورو
أعلنت مجموعة علامة فولكس فاجن عن خطة لإعادة الهيكلة تشمل تقليص المناصب الإدارية بنسبة الثلث وتوحيد منصات الإنتاج بهدف تحقيق وفورات مالية تصل إلى مليار يورو بحلول 2030.
رؤى:
أعلنت مجموعة علامة فولكس فاجن الأساسية التابعة لشركة فولكس فاجن إيه جي وفولكس فاجن إيه جي إيه دي آر اليوم الأربعاء الموافق 21 يناير 2026 عن خطة شاملة لإعادة الهيكلة تهدف إلى تقليص عدد المناصب في مجلس الإدارة بنحو الثلث بحلول صيف عام 2026. وأكد توماس شايفر thomas schaefer، الرئيس التنفيذي لمجموعة علامة فولكس فاجن الأساسية، أن الخطة تتضمن خفض عدد الأدوار القيادية في مجلس الإدارة من 29 منصباً إلى 19 منصباً فقط، وذلك في إطار سعي الشركة لمواجهة التباطؤ الصناعي والمنافسة الصينية المتزايدة والتعريفات الجمركية المكلفة.
وتقضي الاستراتيجية التنظيمية الجديدة بأن يقتصر مجلس إدارة كل من علامة فولكس فاجن لسيارات الركاب وعلامتي سكودا وسيات كوبرا على أربعة أعضاء فقط، يشملون الرئيس التنفيذي والمديرين التنفيذيين لكل من الشؤون المالية والمبيعات والموارد البشرية. وبموجب هذا التعديل الهيكلي، سيتم تجميع وتولي مسؤوليات التطوير والمشتريات والإنتاج مركزياً في المقر الرئيسي للمجموعة في مدينة فولفسبورج لضمان الكفاءة التشغيلية والوحدة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
