انخفاض ثقة الشركات البريطانية الكبرى لأدنى مستوى منذ 2020
تراجعت ثقة الشركات البريطانية الكبرى لأدنى مستوى منذ ست سنوات بسبب حرب إيران. وتتجه الشركات حالياً لخفض الإنفاق والتوظيف لمواجهة ارتفاع التضخم وأسعار الطاقة.
أظهر مسح جديد تراجع ثقة الشركات الكبرى في المملكة المتحدة إلى أدنى مستوياتها منذ ست سنوات، حيث أدى الصراع في إيران إلى مخاوف بشأن ارتفاع أسعار الطاقة وزيادة أسعار الفائدة. وأوضح استطلاع "ديلويت" الفصلي للمديرين الماليين أن صافي الثقة انخفض إلى -57% في النصف الثاني من مارس، مقارنة بـ -13% في نهاية عام 2025، وهو أدنى مستوى منذ الربع الأول من عام 2020. وتتحرك الشركات حالياً بسرعة نحو وضع خفض التكاليف على حساب التوظيف والإنفاق الاستثماري، وفقاً لما ذكرته "ديلويت".
وكانت وزيرة المالية راشيل ريفز قد استشهدت سابقاً بمسح "ديلويت" للمديرين الماليين كمعيار لثقة الشركات في بريطانيا. وفي الوقت نفسه، أظهرت مسوحات الأعمال الصادرة عن "إس آند بي غلوبال" أن النمو في القطاع الخاص تباطأ بشكل كبير في مارس مع تصاعد ضغوط التكاليف وارتفاع توقعات التضخم العام بشكل حاد. وأشارت "ديلويت" إلى أن 61% من المديرين الماليين قلقون للغاية من أن يؤدي ارتفاع أسعار الطاقة والتضخم إلى زيادة أسعار الفائدة.
نادراً ما كان المديرون الماليون في المملكة المتحدة أكثر تركيزاً على ضبط التكاليف مما هم عليه اليوم، حيث تدفع هذه البيئة الصعبة الشركات إلى تقليص توقعات هوامش الربح وزيادة التركيز على خفض النفقات والحفاظ على السيولة النقدية.
هذا ما صرح به إيان ستيوارت، كبير الاقتصاديين في "ديلويت المملكة المتحدة". وارتفعت توقعات الشركات للتضخم خلال عام إلى 3.6%، وهو أعلى مستوى لها منذ الربع الثالث من عام 2023. كما كشف المسح أن صافي 79% من المديرين الماليين يتوقعون انخفاضاً في عمليات التوظيف خلال الأشهر الاثني عشر المقبلة، ارتفاعاً من 55% في نهاية العام الماضي، وهو أعلى معدل منذ الربع الثاني من عام 2020.
ومع ذلك، أظهر مسح منفصل أجرته "اتحاد التوظيف والعمل" أن سوق العمل، رغم ضعفه، لم يتدهور الشهر الماضي رغم حالة عدم اليقين الناتجة عن الصراع.
وفر الصراع في الخليج رياحاً معاكسة للتوظيف في مارس، لكن هذا لم يوقف اتجاه الاستقرار الذي حدد ملامح عام 2026 حتى الآن.
أدلى نيل كاربري، الرئيس التنفيذي للاتحاد، بهذا التصريح موضحاً مرونة السوق النسبية. شمل مسح "ديلويت" 79 مديراً مالياً في الفترة من 16 إلى 30 مارس، وضم ممثلين عن 12 شركة من مؤشر "فوتسي 100" و29 شركة من مؤشر "فوتسي 250"، بينما ضمت بقية العينة شركات خاصة كبرى وشركات مدرجة أخرى أو فروعاً بريطانية لشركات دولية عملاقة.
