OCBC يوسع فريق إدارة الثروات في هونغ كونغ
يخطط ثاني أكبر بنك في سنغافورة لتوظيف ما يصل إلى 50 مدير علاقات جديد في هونغ كونغ هذا العام لدعم توسع إدارة الثروات. وتأتي هذه الخطوة بعد ربع أول قوي شهد قفزة في صافي الأرباح الإقليمية بنسبة 88 بالمئة مع استهداف المجموعة أن تصبح ضمن أكبر عشرة مقرضين في المدينة بحلول عام 2030.
يعتزم OVERSEA-CHINESE BANKING CORP توظيف ما بين 30 إلى 50 مدير علاقات في هونغ كونغ خلال عام 2026، وهي زيادة في عدد الموظفين تتجاوز 30%. ويستهدف هذا التوسع نمو قطاع إدارة الثروات داخل المركز المالي كجزء من استراتيجية "الحدود التالية" للبنك. ويهدف ثاني أكبر مقرض في سنغافورة إلى أن يصبح ضمن قائمة أكبر 10 بنوك في الإقليم بحلول عام 2030.
### طفرة في إيرادات وأرباح هونغ كونغ ارتفعت إيرادات OVERSEA-CHINESE BANKING CORP في هونغ كونغ بنسبة 18% لتصل إلى 2.2 مليار دولار هونغ كونغ (280.9 مليون دولار أمريكي) على أساس سنوي خلال الربع الأول من عام 2026. وقفز صافي الربح بعد الضريبة بنسبة 88% في الفترة ذاتها. وقالت جوزفين لي، رئيسة الخدمات المالية الاستهلاكية في OVERSEA-CHINESE BANKING CORP هونغ كونغ، إن البنك يعتبر المدينة سوقاً أساسياً، ويرى في قطاع إدارة الثروات محركاً رئيسياً للنمو.
