شركات اليابان ترفع الأجور بنسبة 5 بالمئة للعام الثالث
أعلن اتحاد رينغو الياباني توافق الشركات الكبرى على رفع الأجور بنسبة 5.26 بالمئة للعام الثالث. تهدف هذه الخطوة لتعزيز النمو الاقتصادي ومواجهة التضخم المستمر.
وافقت الشركات في اليابان على زيادة الأجور بنسبة تتجاوز 5% للعام الثالث على التوالي، وفقاً للنتائج الأولية لمحادثات العمل السنوية التي صدرت يوم الاثنين، مما يعكس مكاسب مستدامة في الرواتب يراها صناع السياسات مفتاحاً لتعزيز نمو اقتصادي دائم. وأعلنت مجموعة "رينغو"، وهي أكبر مظلة نقابية عمالية في البلاد وتضم 7 ملايين عضو، أن إحصاءاتها الأولية أظهرت متوسط زيادة في الأجور بنسبة 5.26% لهذا العام، مقارنة بالقراءة الأولية للعام الماضي التي بلغت 5.46%، والتي تم تعديلها لاحقاً إلى 5.25%، وهي لا تزال أكبر زيادة في الأجور منذ 34 عاماً. وعادة ما تكون الأرقام النهائية أقل من الإحصاءات الأولية مع دمج اتفاقيات الأجور في الشركات الأصغر حجماً، والتي تميل إلى تقديم زيادات أكثر تواضعاً، في مرحلة لاحقة من العملية. وتسعى النقابات الأعضاء في "رينغو" للحصول على متوسط زيادة قدره 5.94%، وهو أقل قليلاً من مطلب العام الماضي البالغ 6.09%. وقد اختتمت العديد من الشركات الكبرى، بما في ذلك شركة تويوتا موتور وشركة هيتاشي المحدودة وشركة إن إي سي، مفاوضاتها الأسبوع الماضي ووافقت على تلبية مطالب النقابات بالكامل، مقدمة زيادات كبيرة في الأجور لعام آخر مع استمرار المنافسة الشديدة على العمال. وقالت توموكو يوشينو، رئيسة مجموعة "رينغو"، خلال مؤتمر صحفي: > تظهر الجولة الأولى من النتائج أننا حققنا بداية قوية. وبينما نجت محادثات الأجور هذا العام حتى الآن من الأضرار الكبيرة الناجمة عن ارتفاع أسعار النفط واضطرابات سلاسل التوريد المدفوعة بالصراع في الشرق الأوسط، يقول الاقتصاديون إن حالة عدم اليقين المتزايدة قد تجعل الإدارة في الشركات الأصغر ذات الهوامش الربحية الضيقة أكثر حذراً. ويرى بعض المحللين أن ارتفاع أسعار النفط وتأثيره على التضخم قد يكثف الضغوط التصاعدية على الأجور. وأوضح كنتارو كوياما، كبير الاقتصاديين لشؤون اليابان في دويتشه بنك إيه جي، أن التضخم المدفوع بارتفاع أسعار النفط قد يؤدي إلى تآكل الأجور الحقيقية. وقال كوياما: > من شأن الارتفاع المفاجئ في أسعار النفط الذي يؤدي إلى التضخم أن يؤدي إلى تآكل الأجور الحقيقية، وهو ما قد يكثف مطالب العمال بزيادة الأجور لحماية مستويات معيشتم، مما قد يعزز دورة ارتفاع الأجور والأسعار. وعلى الرغم من الزيادات الكبيرة في الأجور الاسمية في السنوات الأخيرة، كافحت الأجور الحقيقية للتحول إلى القيمة الإيجابية، مما أدى إلى تراجع القوة الشرائية للأسر مع تجاوز التضخم لمكاسب الأجور. ويراقب بنك اليابان محادثات الأجور عن كثب، حيث يرى أن نمو الأجور الواسع والمستدام هو المفتاح لتعزيز الاستهلاك وتبرير المزيد من رفع أسعار الفائدة.
