General Motors تواجه دعوى تمييز عمري
رفعت مهندسة سابقة في General Motors دعوى قضائية ضد صانع السيارات بتهمة التمييز العمرى. وتطعن الدعوى في نظام تقييم الأداء الإجباري الذي يفرض نسبة ثابتة من التقييمات المنخفضة.
Xurve View
رؤى:
Xurve View
تواجه GENERAL MOTORS CO دعوى قضائية بتهمة التمييز على أساس السن في United States بسبب نظام تقييم يعتمد على الترتيب الإجباري أدى إلى فصل مهندس يبلغ من العمر 58 عاماً. وقد أُفصل المدعي، توآن لي، في يناير بعد إرساله بريداً إلكترونياً جماعياً ينتقد فيه ممارسة المراجعة إلى 800 زميل.
