مؤسسة إيثوس ترفض رواتب كبار المسؤولين في شركة نوفارتيس وتصفها بالمبالغ فيها
دعت مؤسسة إيثوس مساهمي نوفارتيس لرفض مكافآت الإدارة التنفيذية لعام ألفين وخمسة وعشرين ووصفتها بالمفرطة. وأكدت أن راتب المدير التنفيذي تجاوز المعايير السويسرية.
رؤى:
حثت مؤسسة إيثوس الاستشارية للمساهمين مساهمي شركة نوفارتيس إيه جي على رفض البنود المتعلقة بالأجور في جدول أعمال الجمعية العمومية السنوية المقبلة للشركة، معتبرة أن مكافآت الرئيس التنفيذي فاسانت ناراسيمهان لعام 2025 مفرطة. ويأتي هذا الإعلان الصادر في 24 فبراير 2026 قبيل الاجتماع السنوي المقرر عقده في 6 مارس، ليسلط الضوء على قضايا الحوكمة والمستويات المادية المرتفعة للأجور في سويسرا
CH.
وتضمنت حزمة تعويضات فاسانت ناراسيمهان لعام 2025 إجمالي أجر قدره 24.9 مليون فرنك سويسري، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 30% تقريباً على أساس سنوي مقارنة بالعام السابق. وأشارت إيثوس إلى أن الأجر المتغير بلغ 22.3 مليون فرنك سويسري، وهو ما يعادل 11.8 ضعف الراتب الأساسي، مما أثار تساؤلات حول سياسات المكافآت التي يتبعها مجلس إدارة نوفارتيس والإدارة التنفيذية للشركة.











