إيسكوم تبرم اتفاقاً لزيادة الأجور بنسبة 7 بالمئة سنوياً

أعلنت شركة إيسكوم، مرفق الكهرباء الحكومي في جنوب أفريقيا، عن إبرام اتفاقية أجور مدتها ثلاث سنوات ستبدأ حيز التنفيذ في يوليو المقبل، وتتضمن زيادة سنوية في رواتب الموظفين بنسبة 7% طوال مدة الاتفاقية. وأوضحت الشركة أن هذه الاتفاقية ستطبق على جميع الموظفين في وحدة المساومة الجماعية، على الرغم من رفض الاتحاد الوطني لعمال المعادن في جنوب أفريقيا (NUMSA)، أحد النقابات الثلاث الكبرى، التوقيع عليها حتى الآن. ومع ذلك، تظل الاتفاقية ملزمة قانونياً لأن النقابتين الكبريين الأخريين، وهما الاتحاد الوطني لعمال المناجم ونقابة سوليداريتي، تمثلان أكثر من 75% من القوى العاملة في منتدى المساومة المركزي. > "الاتفاقية ملزمة لأن النقابتين الكبريين الأخريين تمثلان أكثر من 75% من الموظفين في منتدى المساومة المركزي." وتأتي هذه الزيادة السنوية بنسبة 7% لتتجاوز معدل التضخم الحالي البالغ 3%، رغم التوقعات التي تشير إلى احتمال وصول التضخم إلى 4% قريباً نتيجة تداعيات الحرب في إيران. وكانت إيسكوم قد بدأت محادثات الأجور العام الماضي، حيث خاضت جولات متعددة من المفاوضات للوصول إلى هذا الاتفاق، وهو ما يماثل الزيادة التي أقرتها في اتفاقيتها السابقة لعام 2023 للموظفين غير الإداريين. من جهة أخرى، يتمسك الاتحاد الوطني لعمال المعادن بمطلبه بزيادة قدرها 8% في السنة الأولى، محذراً من أن هذا الخلاف قد ينتهي باللجوء إلى التحكيم وتنظيم احتجاجات عمالية. وتعد إيسكوم، التي كانت تحتكر قطاع الطاقة سابقاً، المنتج الرئيسي للكهرباء في البلاد. ورغم أن انقطاعات التيار الكهربائي والخسائر المالية المتكررة استنزفت اقتصاد البلاد لسنوات، إلا أن التحسن الملحوظ في أداء أسطول محطات الطاقة التي تعمل بالفحم مكنها من وقف انقطاعات التيار الكهربائي على مستوى البلاد، كما سجلت أول أرباح سنوية كاملة لها منذ ثماني سنوات خلال العام المالي الماضي.