خطة صينية لاستخدام الذكاء الاصطناعي في خلق فرص العمل

تراهن الصين على توسيع نطاق استخدام الذكاء الاصطناعي لخلق فرص عمل جديدة وتحفيز اقتصادها، الذي يعد ثاني أكبر اقتصاد في العالم. ويسعى صناع السياسات والمسؤولون التنفيذيون إلى التقليل من المخاوف العالمية المتزايدة بشأن قدرة هذه التكنولوجيا على تقليص التوظيف، حيث كشفت الخطط التي عُرضت في الدورة السنوية للبرلمان عن طموحات كبيرة لمواجهة شيخوخة القوى العاملة والتباطؤ الاقتصادي طويل الأمد من خلال التأثير الإيجابي للذكاء الاصطناعي في خلق الوظائف خلال السنوات الخمس المقبلة. أوضحت شوجينغ هي، المحللة البارزة في شركة بلينوم الاستشارية، أن تعزيز تبني قدرات الذكاء الاصطناعي يبدو أولوية سياسية قصوى في الوقت الحالي مقارنة بالمعالجة الاستباقية لإزاحة الوظائف المحتملة. وأضافت: > يترك التركيز على الإمكانات الإيجابية للذكاء الاصطناعي في خلق الوظائف مجالاً لصناع السياسات للاستجابة إذا أصبحت الآثار التخريبية لسوق العمل أكثر وضوحاً. أكدت وزيرة الموارد البشرية وانغ شياو بينغ أن بلادها تعمل بنشاط للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في خلق فرص العمل وتوسيع مجالات التوظيف لنحو 12.7 مليون خريج جامعي هذا العام. ويأتي هذا في وقت يتوقع فيه صندوق النقد الدولي أن يؤثر الذكاء الاصطناعي على ما يقرب من 40% من الوظائف العالمية، وهي نسبة ترتفع إلى 60% في الاقتصادات المتقدمة، بينما وجد باحثون في جامعة ستانفورد أن التكنولوجيا بدأت تؤثر بشكل كبير وغير متناسب على الوافدين الجدد إلى سوق العمل في الولايات المتحدة. من جانب آخر، أعربت أليسيا غارسيا هيريرو، كبيرة اقتصاديين منطقة آسيا والمحيط الهادئ في ناتيكسيس، عن شكوكها تجاه تفاؤل بكين، مشيرة إلى أن الأتمتة تضغط على الأجور وتزيد من بطالة الشباب. وفي سياق متصل، توقع مسؤولون في شركات مملوكة للدولة جهوداً ضخمة لإعادة الهيكلة، حيث أعرب تشو هوارونغ، رئيس مجلس إدارة شركة أوتوموبيل آند بي سي بي، عن تفاؤله بأن دفع البلاد لنشر الذكاء الاصطناعي سيحول صناعة السيارات من قطاع متراجع إلى صناعة واعدة ومزدهرة. بدأت الجامعات الصينية بالفعل في تعديل مناهجها للتكيف مع هذه المتغيرات، حيث قدمت جامعة شنغهاي تيك تخصصات فرعية في الذكاء الاصطناعي لتزويد الطلاب بمهارات لا يمكن استبدالها بسهولة، مثل التفكير النقدي والإبداع. وتهدف بكين من خلال هذه التحركات إلى تحقيق مكاسب في الإنتاجية لتعويض التباطؤ الاقتصادي وشيخوخة السكان، حيث من المقرر أن يتقاعد حوالي 300 مليون شخص في العقد المقبل، مما يضع ضغوطاً على ميزانيات التقاعد. رغم التفاؤل الرسمي، حذر الاقتصادي البارز تساي فانغ من أن تدمير الوظائف غالباً ما يسبق ويطغى على خلق وظائف جديدة، مشيراً إلى أن اتجاهات الأتمتة العالية قد تؤدي إلى صدمات توظيف طويلة الأمد. وفي حكم قضائي بارز العام الماضي، اعتبرت محكمة في بكين أن فصل الموظفين لمجرد استبدالهم بالذكاء الاصطناعي يعد أمراً غير قانوني، ومع ذلك، بدأت سيارات الأجرة الآلية ومركبات التوصيل المستقلة في تهديد بعض الوظائف بالفعل رغم استخدامها على نطاق ضيق حتى الآن. أشادت وسائل الإعلام الرسمية بأحدث نموذج لتوليد الفيديو من بايت دانس، Seedance 2.0، باعتباره لحظة فارقة للذكاء الاصطناعي في السينما والتلفزيون، بينما يستخدم رواد الأعمال وكيل الذكاء الاصطناعي OpenClaw لأتمتة المتاجر، مما يعكس القلق الواسع النطاق بشأن التوظيف في ظل التحولات التكنولوجية المتسارعة.