مسؤولة في بنك إنجلترا تحذر من تسبب زيادة الحد الأدنى للأجور في ارتفاع بطالة الشباب ببريطانيا
أكدت كاثرين مان ببنك إنجلترا أن رفع الحد الأدنى للأجور تسبب بزيادة بطالة الشباب البريطاني لتصل 13.7 بالمئة. وأوضحت أن هذا الارتفاع يعكس كلفة العمالة.
صرحت كاترين مان، صانعة السياسات في بنك إنجلترا، بأن الزيادات الحادة في الحد الأدنى للأجور للعمال الشباب في بريطانيا 
GB على مدار السنوات الثلاث الماضية قد ساهمت في ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في الفئة العمرية من 18 إلى 24 عاماً. ويربط هذا الإعلان، الصادر في 15 فبراير 2026، بين التغيير في سياسات الأجور المدفوع بالقرارات الحكومية والتدهور الملموس في سوق العمل للشباب، مما يشير إلى الآثار التوزيعية المحتملة لسياسة الحد الأدنى للأجور.
GB على مدار السنوات الثلاث الماضية قد ساهمت في ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب في الفئة العمرية من 18 إلى 24 عاماً. ويربط هذا الإعلان، الصادر في 15 فبراير 2026، بين التغيير في سياسات الأجور المدفوع بالقرارات الحكومية والتدهور الملموس في سوق العمل للشباب، مما يشير إلى الآثار التوزيعية المحتملة لسياسة الحد الأدنى للأجور.
