英國女性面臨持續存在的獎金差距

數據機構Brightmine最新數據顯示,英國女性獲得的年度獎金顯著低於男性。該差距隨年齡增長而擴大,在金融業尤為明顯。

資料照片:2025年12月16日,英國倫敦,上班族在早晨尖峰時段走過倫敦橋,背景為倫敦金融城的摩天大樓。REUTERS/托比·梅爾維爾/資料照片

數據機構Brightmine的數據顯示,在截至7月的一年內,英國女性員工的平均年度獎金為3,062英鎊,而男性則為5,442英鎊。這項長期存在的差距較前一年僅略微縮小,突顯了企業薪酬中持續存在的差距。調查結果凸顯了英國各產業在職涯晉升以及獲得高額激勵方案方面的結構性不平等。

IUX24

IUX24 提供深度財經、經濟與投資資訊,借助 AI 挖掘全球市場中最重要的訊號。

IFZA Properties, Dubai Silicon Oasis, DSO-IFZA, Dubai, United Arab Emirates

Copyright IUX24 MEDIA - FZCO. 版權所有。

由 AI 驅動 • 精益求精

IUX24 是一個資訊與分析平台,提供新聞、市場資料、分析工具及 AI 驅動的功能,僅供資訊參考與教育用途。所提供的服務和資訊不構成投資建議、交易訊號或經紀服務。投資涉及風險,使用者在做出投資決定前應審慎評估相關資訊。