Ralph Lauren將高階主管薪酬與AI目標連結
時尚品牌Ralph Lauren在其高階主管薪酬計畫中以AI指標取代了永續發展目標。此一轉變凸顯出零售商將領導層薪酬與技術導入相互掛鉤的日益增長趨勢。
Xurve View
洞察:
Xurve View
RALPH LAUREN CORP將高階主管薪酬與AI指標掛鉤並取消了永續發展目標，加入了12%重塑薪酬結構的美國企業行列。此一轉變以聚焦於數位素養與賦能以提升利潤率的目標，取代了實施四年的ESG指標。隨著技術導入加速，零售商面臨著投資人要求量化技術支出回報的日益龐大壓力。
