TCS資深員工無緣獲發浮動薪酬
Tata Consultancy Services因季度業績未達內部目標，取消了資深員工的季度浮動薪酬。此舉波及C3A級及以上的員工，而初級員工仍可獲發全額應得獎金。
Xurve View
洞察:
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TATA CONSULTANCY SVCS LTD因未能達到內部業績目標，暫停發放印度資深員工的季度獎金。這項罕見的處罰措施影響C3A職級及以上的僱員。初級員工則仍可獲發100%的應得浮動薪酬。
Tata Consultancy Services因季度業績未達內部目標，取消了資深員工的季度浮動薪酬。此舉波及C3A級及以上的員工，而初級員工仍可獲發全額應得獎金。
TATA CONSULTANCY SVCS LTD因未能達到內部業績目標，暫停發放印度資深員工的季度獎金。這項罕見的處罰措施影響C3A職級及以上的僱員。初級員工則仍可獲發100%的應得浮動薪酬。
