Ralph Lauren將高管薪酬與AI目標掛鈎
時尚品牌Ralph Lauren在其高管薪酬計劃中以AI指標取代了可持續發展目標。這一轉變突顯了零售商中將管理層薪酬與技術應用掛鈎的日益增長之趨勢。
Xurve View
洞察:
Xurve View
RALPH LAUREN CORP將高管薪酬與AI指標掛鈎並取消了可持續發展目標，加入了12%重塑薪酬機制的美國企業行列。此轉變以專注於素養與賦能以提高利潤率的目標，取代了實施四年的ESG指標。隨着技術普及加速，零售商面臨投資者要求量化技術支出回報的日益增加之壓力。