General Motors面臨年齡歧視訴訟
一名General Motors的前工程師向該車廠提起年齡歧視訴訟。這宗訴訟針對一項要求固定低評級比例的強制排名績效考核系統。
Xurve View
洞察:
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GENERAL MOTORS CO正於United States面臨一宗年齡歧視訴訟，起因是一個強制排名績效系統導致一名58歲工程師被解僱。原告黎端（Tuan Le）於1月發出一封批評考核做法的群發電郵給800名同事後遭解僱。
一名General Motors的前工程師向該車廠提起年齡歧視訴訟。這宗訴訟針對一項要求固定低評級比例的強制排名績效考核系統。
GENERAL MOTORS CO正於United States面臨一宗年齡歧視訴訟，起因是一個強制排名績效系統導致一名58歲工程師被解僱。原告黎端（Tuan Le）於1月發出一封批評考核做法的群發電郵給800名同事後遭解僱。
