联合包裹UPS与卡车司机工会就裁员补偿达成协议并将提前退休名额上限设定为7500人以解决双方此前的劳资纠纷

联合包裹UPS已与国际卡车司机兄弟会达成和解协议,同意将提前退休补偿名额上限设定为7500人,并为每位符合条件司机提供15万美元的补偿金。此前工会指责该公司的裁员计划在未经谈判的情况下启动,违反了2023年劳动合同规定。UPS计划在2026年裁减多达3万个工作岗位并关闭24个设施,旨在减少对亚马逊低利润配送业务的依赖。

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洞察:

联合包裹服务公司周日宣布,已与国际卡车司机兄弟会(Teamsters)达成和解协议,将针对裁员计划中的遣散补偿名额上限设定为7,500名司机。这一协议旨在解决双方此前因公司削减劳动力计划而引发的法律争议。

根据协议内容,UPS将为选择提前退休的员工提供15万美元的补偿方案。此前,工会曾试图阻止这家快递巨头推行其“司机选择计划”(Driver Choice Program),理由是该计划在未经谈判的情况下启动,违反了2023年签署的劳动合同。工会方面主张,合同条款明确禁止UPS绕过工会直接与司机达成此类个人协议。

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