瑞银集团与前债券策略师达成原则性协议以解决一起持续超过13年的举报人报复解雇诉讼案并正式结束法律纠纷

瑞士银行巨头 瑞银集团 已原则上同意与举报人 Trevor Murray 达成和解，从而结束了这起长达 13 年、曾上诉至 美国 最高法院的报复性解雇诉讼。根据周三提交给曼哈顿联邦法院的一份联合信函，双方通过调解解决了分歧，并预计在 30 天内签署最终和解协议。美国地方法官 Katherine Polk Failla 已于周四正式下令撤销此案。 Murray 曾是瑞银的一名债券策略师，他指控该银行因其拒绝发布误导性的研究报告而对他进行报复并将其解雇。他声称，瑞银商业抵押贷款支持证券部门的成员曾向他施压，要求他扭曲研究结果，以支持银行的交易头寸和产品供应。Murray 主要在曼哈顿工作，于 2012 年 2 月被解雇，并在六个月后提起诉讼。总部位于 瑞士 的瑞银集团则辩称，解雇 Murray 是因为在伦敦交易部门发生 23 亿美元亏损后，银行为削减成本而裁减了数千个职位，而非针对其举报行为。此案在法律界引起了广泛关注。2024 年 2 月，美国最高法院曾恢复了陪审团授予 Murray 的超过 260 万美元赔偿金，认定受联邦法律保护的金融业举报人无需证明其被解雇是出于雇主的报复意图。然而，一年后，曼哈顿联邦上诉法院以陪审团指示存在缺陷为由撤销了该裁决。随着此次达成和解，这起长期的法律纠纷终于画上句号。目前，Murray 的律师 Robert Herbst 拒绝置评，瑞银及其律师也未立即回应置评请求。