TCS资深员工无缘绩效奖金

由于未达成既定业绩目标,Tata Consultancy Services取消了资深员工的季度可变薪酬。此项措施波及C3A及以上级别的员工,而初级员工仍将获得全额应得奖金。

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洞察:
资料照片:2024年1月11日,在印度孟买举行宣布公司季度业绩的新闻发布会前,一名男子走过Tata Consultancy Services (TCS) 的标志。路透社/Francis Mascarenhas/资料照片

在未能达成内部业绩指标后,TATA CONSULTANCY SVCS LTD暂停发放印度地区资深员工的季度奖金。这一罕见惩罚措施波及C3A及以上级别的雇员。初级员工则仍将全额领取100%的应得可变薪酬。

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