Meta公司计划于5月20日启动今年首轮大规模裁员行动并预计在2026年晚些时候进一步进行更多的人员裁减

社交媒体巨头 Meta Platforms Inc 计划于 5 月 20 日启动今年首轮大规模裁员。据知情人士透露，首批裁员将波及全球约 10% 的员工，人数接近 8,000 人。此外，该公司还计划在 2026 年下半年实施进一步裁员，尽管后续裁员的具体日期和规模尚未最终确定。 首席执行官马克·扎克伯格正投入数千亿美元用于人工智能研发，试图利用该技术彻底重塑公司的内部运作。这一举措反映了今年美国 大型科技公司普遍采取的策略。例如，亚马逊 最近几个月已裁减了 30,000 名企业员工，约占其白领员工总数的 10%。今年 2 月，金融科技公司 Block Inc 也裁减了近一半的员工。这些公司的高管均将裁员归因于人工智能带来的效率提升。 根据追踪全球科技行业裁员情况的网站 Layoffs.fyi 数据显示，今年以来已有 73,212 名员工失业，而 2024 年全年的裁员总数为 15.3 万人。Meta 今年的裁员行动是自 2022 年底至 2023 年初“效率之年”重组以来规模最大的一次，当时该公司裁减了约 21,000 个职位。 与之前因股价下跌和疫情后增长乏力而进行的裁员不同，Meta 目前的财务状况相对稳健。今年以来，Meta 股价已上涨 3.68%。去年，尽管在人工智能领域投入巨大，该公司仍实现了超过 2,000 亿美元的营收和 600 亿美元的利润。高管们希望通过减少管理层级和推广 AI 辅助办公，实现更高的运营效率。 截至去年 12 月 31 日，总部位于加利福尼亚州门洛帕克的 Meta 拥有近 79,000 名员工。最近几周，该公司已开始调整 Reality Labs 部门的团队架构，并将全公司的工程师调往新成立的“应用人工智能”（Applied AI）组织。该部门的任务是加速开发能够自主编写代码和执行复杂任务的 AI 代理。此外，部分员工也将随着重组被调往上个月成立的 Meta 小微企业部门。