ADP报告显示美国12月私人就业增长低于预期

2026年1月7日，美国自动数据处理公司(ADP)发布的全国就业报告显示，12月美国私人就业岗位增加了41,000个，低于经济学家预测的47,000个。这一低于预期的增长反映出当前就业市场的疲软，主要由于关税政策的不确定性和企业对人工智能技术的应用减少了对劳动力的需求。 ADP报告是在美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)将于本周五发布的就业报告之前发布的，为市场提供了一个早期信号。11月的私人就业数据也被修正为减少29,000个岗位，较先前报告的32,000个减少有所改善，这加剧了对近期就业增长趋势的担忧。 尽管裁员率仍处于历史较低水平，但就业增长的缓慢显示出企业在招聘方面的谨慎态度，这并非整体就业市场的全面恶化。报告指出，关税政策的不确定性使得企业在增加员工方面犹豫不决，而一些企业正在整合人工智能技术，减少了对传统劳动力的需求。 此外，11月的失业率因43天的联邦政府停摆而被扭曲，这一停摆导致10月的家庭数据无法收集。ADP报告与斯坦福数字经济实验室(Stanford Digital Economy Lab)共同开发，历史上该报告与政府的私人就业统计数据有所不同。 美国 US的就业市场在2026年初面临挑战，尽管裁员率保持低位，但就业增长乏力，政策不确定性和技术变革成为主要阻力。随着劳工统计局即将发布的就业报告，市场将继续关注就业市场的动向。