AI và dân số già khiến doanh nghiệp tạm dừng tuyển dụng

Chủ tịch Ngân hàng Dự trữ Liên bang Kansas City, ông Jeff Schmid, nhận định rằng sự phát triển của trí tuệ nhân tạo đang khiến nhiều doanh nghiệp tại Hoa Kỳ tạm dừng việc tuyển dụng mới. Đồng thời, tình trạng già hóa dân số cũng đang tạo ra những biến đổi mang tính cấu trúc sâu sắc trên thị trường lao động.

Ông Schmid chỉ ra rằng sự kết hợp giữa các yếu tố chính sách tài khóa và làn sóng nghỉ hưu của thế hệ baby boomer đang làm thay đổi căn bản cục diện kinh tế hiện nay.

Giữa chính sách tài khóa và bản chất của việc thế hệ baby boomer đang dần nghỉ hưu, chúng ta đang chứng kiến một sự thay đổi mang tính cấu trúc thực sự.

Bên cạnh yếu tố nhân khẩu học, sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo (AI) đang buộc các nhà tuyển dụng phải dừng lại để xem xét kỹ lưỡng hơn về nhu cầu nhân sự trong tương lai. Thay vì vội vã lấp đầy các vị trí trống, các doanh nghiệp đang ưu tiên việc xác định rõ những bộ kỹ năng cần thiết để thích ứng với công nghệ mới.

AI có nhiều yếu tố khác nhau, nhưng các doanh nghiệp nói riêng đang bắt đầu tạm dừng để xem xét đâu là bộ kỹ năng thực sự cần thiết trước khi tuyển dụng người tiếp theo.