Wartsila คาดความต้องการเครื่องยนต์ดาต้าเซ็นเตอร์ในสหรัฐฯ โต

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ วาร์ตศิลา บริษัทด้านพลังงานจากประเทศ ฟินแลนด์ เปิดเผยว่า ความพยายามของ สหรัฐอเมริกา ในการผลักดันให้ศูนย์ข้อมูล (Datacenter) หันมาผลิตไฟฟ้าใช้เอง จะช่วยกระตุ้นความต้องการผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมของบริษัท และส่งผลให้มีการจ้างงานพนักงานฝ่ายบริการเพิ่มขึ้นในระดับเลขสองหลักในช่วงสองปีข้างหน้า ทำเนียบขาวมีกำหนดการหารือกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำอย่าง ไมโครซอฟท์ คอร์ปอเรชัน, อเมซอน.คอม อิงค์ และ เมตา แพลตฟอร์มส์ อิงค์ ในวันที่ 4 มีนาคม เพื่อตกลงแผนการปกป้องผู้บริโภคจากค่าไฟฟ้าที่พุ่งสูงขึ้นตามความต้องการใช้งานศูนย์ข้อมูลที่เน้นด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) ประเด็นนี้กำลังกลายเป็นหัวข้อสำคัญก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมของสหรัฐฯ ในปีนี้ ควบคู่ไปกับความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม เช่น การใช้น้ำและมลพิษ แม้ว่าความต้องการจะแข็งแกร่งอยู่แล้ว แต่บริษัทคาดว่าจะขยายกำลังการผลิตเครื่องยนต์สำหรับศูนย์ข้อมูลได้ถึง 80% ภายในปี 2028 และความเคลื่อนไหวในสหรัฐฯ จะเป็นแรงส่งเพิ่มเติมสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ประหยัดพลังงานและน้ำของบริษัท Hakan Agnevall ซีอีโอของบริษัทระบุว่าความต้องการในตลาดมีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง > จนถึงขณะนี้เราได้ทำสัญญาจัดหาพลังงานสำหรับศูนย์ข้อมูลไปแล้วประมาณ 1.2 กิกะวัตต์ ซึ่ง Agnevall กล่าวว่านี่เป็นปัจจัยสำคัญอย่างยิ่งในการเลือกใช้เทคโนโลยีของเรา ศูนย์ข้อมูลพึ่งพาเครื่องกำเนิดไฟฟ้าแบบก๊าซหรือดีเซลมากขึ้นเพื่อเป็นพลังงานสำรองเพื่อหลีกเลี่ยงภาระของโครงข่ายไฟฟ้า แต่บางแห่งอาจใช้เชื้อเพลิงและน้ำจำนวนมากในการระบายความร้อน ด้วยระบบหล่อเย็นแบบปิด เทคโนโลยีเครื่องยนต์ของบริษัทใช้น้ำน้อยกว่ากังหันก๊าซของคู่แข่งถึง 2,000 เท่า ในขณะที่เครื่องยนต์ของบริษัทสร้างมลพิษต่ำกว่าและสามารถลดต้นทุนเชื้อเพลิงได้ 20-35% เมื่อต้นเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา บริษัทซึ่งจำหน่ายเครื่องยนต์ให้กับอุตสาหกรรมทางเรือและอุตสาหกรรมอื่นๆ ด้วยนั้น พลาดเป้าการพยากรณ์คำสั่งซื้อในไตรมาสที่สี่ แต่ระบุว่ากลุ่มศูนย์ข้อมูลเป็นจุดที่เติบโตอย่างโดดเด่น ตลาดสหรัฐฯ เป็นที่ตั้งของศูนย์ข้อมูลประมาณครึ่งหนึ่งของโลก และคาดว่าการเติบโตจะพุ่งสูงขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าเมื่อบริษัทต่างๆ แข่งกันขยายพลังการประมวลผล ซึ่งส่งผลให้เกิดการแข่งขันแย่งชิงบุคลากร Agnevall กล่าวว่ารายได้ประมาณครึ่งหนึ่งของบริษัทในปัจจุบันมาจากการให้บริการเครื่องยนต์หลังจากติดตั้งแล้ว และมีพนักงานในสหรัฐฯ ประมาณ 1,000 คน ซึ่งอาจเห็นการเติบโตในระดับเลขสองหลักในช่วงสองปีข้างหน้า อย่างไรก็ตาม เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีพนักงานเพียงพอ Agnevall ได้เรียกร้องให้มีการเพิ่มโอกาสในการฝึกอบรมสายอาชีพในประเทศ > ทุกคนต่างกำลังมองหาบุคลากรที่มีทักษะประเภทนี้ Agnevall กล่าวว่ามีความต้องการที่แข็งแกร่งในสหรัฐฯ แต่อุปทานยังคงตึงตัว และจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมสายอาชีพมากขึ้นในสหรัฐฯ