ตลาดจ้างงานอังกฤษเริ่มฟื้นตัวหลังการหดตัวชะลอตัวลง

รายงานล่าสุดระบุว่าตลาดแรงงานใน สหราชอาณาจักร เริ่มส่งสัญญาณการฟื้นตัวที่ชัดเจนขึ้น โดยอัตราเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานประจำลดลงในอัตราที่ช้าที่สุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคมที่ผ่านมา นอกจากนี้ จำนวนการจ้างงานพนักงานประจำใหม่ยังปรับตัวดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง

จากผลสำรวจรายเดือนโดยสมาพันธ์การสรรหาและว่าจ้างงาน (REC) และบริษัทบัญชี KPMG พบว่าดัชนีการจ้างงานพนักงานประจำเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 49.2 ในเดือนกุมภาพันธ์ จากระดับ 46.9 ในเดือนมกราคม ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดในรอบเกือบ 3 ปี แม้ว่าตัวเลขจะยังคงอยู่ในระดับที่หดตัวเล็กน้อย แต่ก็สะท้อนถึงแนวโน้มที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ

แม้ว่าการจ้างงานจะลดลงเล็กน้อยในเดือนที่ผ่านมา แต่ตลาดงานกำลังแสดงสัญญาณการปรับปรุงที่แข็งแกร่งที่สุดในรอบสามปี โดยการจ้างงานอยู่ในจุดที่ใกล้จะกลับมาเป็นบวกมากที่สุด

ในส่วนของการจ้างงานพนักงานชั่วคราว ดัชนีปรับตัวลดลงจาก 50.3 มาอยู่ที่ 48.0 ขณะที่จำนวนผู้สมัครงานในตำแหน่งงานประจำเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม จำนวนผู้สมัครงานสำหรับตำแหน่งงานชั่วคราวกลับเพิ่มขึ้นในอัตราที่ช้าที่สุดในรอบกว่าหนึ่งปี โดยการสำรวจครั้งนี้อ้างอิงข้อมูลจากตัวแทนจัดหางานประมาณ 400 แห่ง ระหว่างวันที่ 10 ถึง 23 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา