ผู้หญิงในสหราชอาณาจักรเผชิญช่องว่างทางโบนัสที่ยืดเยื้อ

พนักงานหญิงในสหราชอาณาจักร ได้รับโบนัสประจำปีเฉลี่ย 3,062 ปอนด์ เมื่อเทียบกับ 5,442 ปอนด์สำหรับผู้ชาย ในช่วงรอบปีจนถึงเดือนกรกฎาคม ตามรายงานของบริษัทข้อมูล Brightmine ความเหลื่อมล้ำที่ยืดเยื้อนี้แคบลงเพียงเล็กน้อยจากปีก่อนหน้า ซึ่งตอกย้ำถึงช่องว่างค่าตอบแทนในองค์กรที่ยังคงดำเนินอยู่ ข้อค้นพบดังกล่าวชี้ให้เห็นถึงความไม่เท่าเทียมเชิงโครงสร้างในการก้าวหน้าทางวิชาชีพและการเข้าถึงแผนผลตอบแทนจูงใจมูลค่าสูงในอุตสาหกรรมต่างๆ ของสหราชอาณาจักร