พนักงานระดับอาวุโสของ TCS ชวดค่าตอบแทนผันแปร

Tata Consultancy Services ระงับการจ่ายค่าตอบแทนผันแปรประจำไตรมาสแก่พนักงานระดับอาวุโสหลังผลการดำเนินงานพลาดเป้า มาตรการนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานระดับ C3A ขึ้นไป ขณะที่พนักงานระดับล่างยังคงได้รับโบนัสเต็มจำนวนตามสิทธิ์

Xurve View
ประเด็นสำคัญ:
ภาพแฟ้ม: ชายคนหนึ่งเดินผ่านโลโก้ของ Tata Consultancy Services (TCS) ก่อนงานแถลงข่าวประกาศผลประกอบการประจำไตรมาสของบริษัทในมุมไบ ประเทศอินเดีย วันที่ 11 มกราคม 2024 REUTERS/Francis Mascarenhas/ภาพแฟ้ม

TATA CONSULTANCY SVCS LTD ระงับการจ่ายโบนัสประจำไตรมาสสำหรับพนักงานระดับอาวุโสในอินเดีย หลังพลาดเป้าหมายผลการดำเนินงานภายในองค์กร บทลงโทษที่เกิดขึ้นไม่บ่อยนักนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานระดับ C3A ขึ้นไป ส่วนบุคลากรระดับล่างจะยังคงได้รับค่าตอบแทนผันแปรตามสิทธิ์เต็ม 100%

IUX24

IUX24 นำเสนอข่าวเชิงลึกด้านการเงิน เศรษฐกิจ และการลงทุน ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อจับสัญญาณสำคัญจากตลาดทั่วโลก

IFZA Properties, Dubai Silicon Oasis, DSO-IFZA, Dubai, United Arab Emirates

Copyright IUX24 MEDIA - FZCO. สงวนลิขสิทธิ์

ขับเคลื่อนด้วย AI • สร้างด้วยความพิถีพิถัน

IUX24 เป็นแพลตฟอร์มข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ให้บริการข่าวสาร ข้อมูลตลาด เครื่องมือวิเคราะห์ และฟีเจอร์ที่ใช้ AI เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลและความรู้ บริการและข้อมูลที่นำเสนอไม่ถือเป็นคำแนะนำด้านการลงทุน สัญญาณการซื้อขาย หรือบริการนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ การลงทุนมีความเสี่ยง และผู้ใช้งานควรประเมินข้อมูลอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจลงทุน