ซัมซุงเตรียมทำสัญญาชิประยะยาวเพื่อความมั่นคงของธุรกิจ

Samsung Electronics Co., Ltd. กำลังดำเนินการร่วมกับลูกค้ารายใหญ่เพื่อปรับเปลี่ยนไปสู่การทำสัญญาจัดซื้อชิปแบบหลายปี โดยมีระยะเวลาตั้งแต่ 3 ถึง 5 ปี เพื่อสร้างเกราะป้องกันจากความผันผวนของอุปสงค์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต Jun Young-hyun ประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วมเปิดเผยว่า อุตสาหกรรมชิปกำลังเข้าสู่ช่วงซูเปอร์ไซเคิลที่ไม่เคยปรากฏมาก่อน ซึ่งขับเคลื่อนโดยการลงทุนที่เพิ่มขึ้นในศูนย์ข้อมูล AI ในประเทศเกาหลีใต้ และทั่วโลก ทำให้บริษัทต้องเตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลาย

\"เราวางแผนที่จะคว้าโอกาสที่เกิดขึ้นจากรอบวัฏจักร AI อย่างต่อเนื่อง ในขณะเดียวกันก็เตรียมพร้อมสำหรับสถานการณ์ต่าง ๆ ด้วยมุมมองที่ระมัดระวัง\"

Jun ซึ่งเป็นผู้ดูแลธุรกิจชิปของบริษัทกล่าวในระหว่างการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปีที่เมืองซูวอนว่า การเปลี่ยนจากสัญญาแบบรายไตรมาสหรือรายปีในปัจจุบันมาเป็นสัญญาระยะยาว จะช่วยเพิ่มความมั่นคงให้กับธุรกิจด้วยการลดผลกระทบจากจุดสูงสุดและจุดต่ำสุดของอุตสาหกรรมที่มีความผันผวนสูง โดยเขามองว่าการลดความไม่แน่นอนในระยะกลางถึงระยะยาวและรักษาภาวะสมดุลของอุปสงค์และอุปทานหน่วยความจำถือเป็นเรื่องที่สำคัญอย่างยิ่งในขณะนี้

ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสอดคล้องกับทิศทางของอุตสาหกรรม โดยเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา Chey Tae-won ประธานของ SK Inc. ระบุว่า SK hynix Inc. อาจเปิดเผยแผนการรักษาเสถียรภาพราคาชิป DRAM ซึ่งนักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าอาจเกี่ยวข้องกับการลงนามสัญญาหลายปีกับลูกค้าเช่นกัน ทั้งนี้ Samsung คาดว่าความต้องการชิปจะยังคงแข็งแกร่งในปีนี้จากกระแส AI แต่ราคาหน่วยความจำที่พุ่งสูงขึ้นอาจส่งผลกระทบต่อยอดจัดส่งคอมพิวเตอร์และโทรศัพท์มือถือ

ปัจจุบัน Samsung ได้กลายเป็นพันธมิตรที่สำคัญของ NVIDIA Corporation ในโครงสร้างพื้นฐาน AI โดย Jensen Huang ซีอีโอของ Nvidia ได้ประกาศความเป็นพันธมิตรด้านโรงหล่อชิปและชื่นชมชิป HBM4 ของบริษัท ซึ่งช่วยให้ Samsung สามารถลดช่องว่างในการแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูงได้

ราคาหุ้นของ Samsung พุ่งสูงขึ้นเป็นประวัติการณ์ในปีนี้ โดยเพิ่มขึ้นถึง 62% ตั้งแต่เดือนมกราคม ซึ่งเป็นการเติบโตที่เหนือกว่าตลาดเกาหลีโดยรวม ผลประกอบการนี้ได้รับแรงหนุนจากการขาดแคลนชิปหน่วยความจำทั่วโลกที่ทำให้บริษัทและคู่แข่งอย่าง Micron Technology, Inc. สามารถปรับขึ้นราคาได้อย่างรวดเร็ว อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงต้องเผชิญกับความท้าทายภายในจากสหภาพแรงงานที่ขู่จะหยุดงานประท้วงในเดือนพฤษภาคมนี้เนื่องจากความไม่พอใจเรื่องค่าจ้าง ซึ่ง Jun ยอมรับว่าบริษัทเคยตามหลังคู่แข่งในด้านความสามารถในการแข่งขันด้านค่าจ้างในช่วงที่ผ่านมา แต่เชื่อว่าสถานการณ์จะดีขึ้นตามการฟื้นตัวของธุรกิจ