อิตาลีมีอัตราจ้างงานสตรีต่ำกว่าเพื่อนบ้านยุโรปฉุดเศรษฐกิจ

ประเทศ อิตาลี กำลังเผชิญกับปัญหาการจ้างงานสตรีที่ล้าหลังกว่าประเทศคู่แข่งรายใหญ่ในยุโรป ซึ่งส่งผลกระทบต่อโอกาสในการเติบโตทางเศรษฐกิจและแนวโน้มทางประชากร ตามรายงานด้านความเท่าเทียมฉบับล่าสุด แม้ว่านายกรัฐมนตรีจอร์เจีย เมโลนี ผู้นำหญิงคนแรกของประเทศ จะให้คำมั่นว่าจะส่งเสริมการจ้างงานสตรีเพื่อสนับสนุนการเติบโตและแก้ปัญหาประชากรลดลง แต่เธอยังคงประสบปัญหาในการลดความเหลื่อมล้ำทางโครงสร้างที่ดำเนินมานานหลายทศวรรษ ประเด็นนี้กลับมาเป็นที่สนใจทางการเมืองอีกครั้งหลังจากที่รัฐบาลผสมของเมโลนีปฏิเสธข้อเสนอของฝ่ายค้านเมื่อเดือนที่แล้ว ในการนำระบบลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างที่เท่าเทียมกันทั้งพ่อและแม่มาใช้ โดยอ้างข้อจำกัดด้านงบประมาณ ผลการศึกษาจาก Rita Levi-Montalcini SVIMEZ – W20 Observatory จัดอันดับให้อิตาลีอยู่ในอันดับที่ 11 ของกลุ่มประเทศ G20 ตามหลัง สหราชอาณาจักร, เยอรมนี และ ฝรั่งเศส รวมถึงยังตามหลังประเทศอย่าง เม็กซิโก, บราซิล และ แอฟริกาใต้ ในปี 2024 อัตราการจ้างงานสตรีในอิตาลีอยู่ที่ 53.2% ซึ่งทำให้เกิดช่องว่างระหว่างเพศชายและหญิงถึง 17.8 เปอร์เซ็นต์ ขณะที่ในฝรั่งเศส เยอรมนี และสหราชอาณาจักร อัตราดังกล่าวสูงกว่า 66.6% และมีช่องว่างน้อยกว่า 6.7 เปอร์เซ็นต์ ลินดา ลอร่า ซับบาดินี นักสถิติชาวอิตาลีและอดีตประธานกลุ่ม Women 20 ของ G20 ระบุว่า: > ตัวบ่งชี้ที่สำคัญคืออัตราการจ้างงานสตรี และน่าเสียดายที่อิตาลีอยู่ในสถานการณ์ที่วิกฤต ข้อมูลระบุว่าอัตราการไม่ทำงานของสตรีสูงกว่าระดับการจ้างงานใน 5 ภูมิภาคทางตอนใต้ ได้แก่ บาซิลิกาตา, ปูเกลีย, ซิซิลี, คาลาเบรีย และคัมพานีอา ซึ่งตอกย้ำถึงความแตกต่างอย่างลึกซึ้งระหว่างภาคเหนือและภาคใต้ของประเทศ ธนาคารกลางอิตาลีระบุว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องดึงผู้หญิงเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น เพื่อสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจในระยะยาวและเพื่อให้มั่นใจว่าหนี้สาธารณะจำนวน 3.1 ล้านล้านยูโรของประเทศจะมีความยั่งยืน เปาลา อันซูอินี ผู้อำนวยการส่วนกลางของธนาคารกลางอิตาลี กล่าวระหว่างการนำเสนองานวิจัยว่า: > ธนาคารกลางอิตาลีประมาณการว่าการปิดช่องว่างดังกล่าวจะช่วยเพิ่มทั้งกำลังแรงงานและผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศได้ประมาณ 10% นอกจากนี้ รายงานยังชี้ให้เห็นถึงสาเหตุของความไม่เคลื่อนไหวในตลาดแรงงาน โดยในปี 2024 เหตุผลด้านครอบครัวคิดเป็น 38.4% ของการไม่ทำงานในกลุ่มสตรีอายุ 25 ถึง 34 ปีทางตอนใต้ และ 49.3% ในภาคกลางและภาคเหนือ เมื่อเทียบกับผู้ชายที่มีสัดส่วนเพียง 2.5% และ 4.1% ตามลำดับ ซึ่งขัดแย้งกับระดับการศึกษาที่ผู้หญิงในกลุ่มอายุนี้มีแนวโน้มจะสำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมากกว่าผู้ชาย อย่างไรก็ตาม การจ้างงานนอกเวลาแบบไม่สมัครใจส่งผลกระทบต่อแรงงานหญิง 63.6% ในภาคใต้ และ 40.7% ในภาคกลางและภาคเหนือ โดยส่วนใหญ่อยู่ในภาคการท่องเที่ยวและการบริการ เมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของสหภาพยุโรปที่ 20.9% ขณะที่ช่องว่างด้านค่าจ้างยังคงมีอยู่ โดยเฉพาะในกลุ่มพนักงานประจำ ซึ่งผู้ชายมีรายได้เฉลี่ย 120 ยูโรต่อวันในภาคกลางและภาคเหนือ เทียบกับผู้หญิงที่ได้รับ 88 ยูโร ลูกา เบียนคี ประธาน SVIMEZ สมาคมวิจัยด้านการพัฒนาเศรษฐกิจในอิตาลีตอนใต้ กล่าวสรุปว่า: > ตลาดแรงงานเป็นกลไกเดียวที่สามารถเปลี่ยนแปลงแนวโน้มทางประชากรของประเทศได้อย่างมีนัยสำคัญ