โกลด์แมน แซคส์ เตรียมตัดเกณฑ์ด้านความหลากหลายทางเชื้อชาติและเพศออกจากเงื่อนไขการสรรหาบอร์ดบริหาร

เดอะ โกลด์แมน แซคส์ กรุ๊ป GS กำลังเตรียมการที่จะถอดปัจจัยด้านเชื้อชาติ อัตลักษณ์ทางเพศ รสนิยมทางเพศ และปัจจัยด้านความหลากหลายอื่น ๆ ออกจากเกณฑ์ที่คณะกรรมการบริหารใช้ในการประเมินผู้สมัครเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท ซึ่งรายงานการเปลี่ยนแปลงนี้จะส่งผลต่อเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการของธนาคารในการคัดเลือกกรรมการ และสะท้อนถึงการลดบทบาทของข้อพิจารณาที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมกลุ่ม (DEI) ท่ามกลางแรงกดดันจากทั้งผู้ถือหุ้นและรัฐบาลใน สหรัฐอเมริกา US ตามที่มีการรายงานเมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2026