คอลเกตเดินหน้าหนุนเกณฑ์ความหลากหลายในการเลือกบอร์ดบริหารแม้เผชิญแรงกดดันทางการเมือง
คอลเกตยืนหยัดใช้เกณฑ์ความหลากหลายในการเลือกบอร์ดบริหารสวนกระแสกดดันทางการเมือง โดยชี้ว่าความหลากหลายสำคัญต่อธุรกิจระดับโลกที่มีรายได้ส่วนใหญ่จากต่างประเทศ
ประเด็นสำคัญ:
บริษัท คอลเกต-ปาล์มโอลีฟ (Colgate-Palmolive Company ) ได้แจ้งต่อศูนย์นโยบายกฎหมายแห่งชาติ (National Legal and Policy Center หรือ NLPC) ว่าบริษัทจะขอให้ผู้ถือหุ้นลงมติคัดค้านข้อเสนอของ NLPC ที่ต้องการให้ยกเลิกเกณฑ์ด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DEI) ออกจากกระบวนการคัดเลือกคณะกรรมการของบริษัท การประกาศจุดยืนดังกล่าวมีขึ้นเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2026 โดยคอลเกตได้แสดงการปกป้องการใช้เกณฑ์ DEI ในการบริหารจัดการและเอกสารมอบอำนาจของบริษัทอย่างเปิดเผย ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งใน สหรัฐอเมริกา
US กำลังเผชิญกับกระแสการยกเลิกหรือทบทวนนโยบายด้าน DEI อย่างต่อเนื่อง











