ซิตี้กรุ๊ปเตรียมลดพนักงานระดับบริหารเพิ่มในเดือนมีนาคมนี้หลังเดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรอย่างต่อเนื่อง
ซิตี้กรุ๊ปเตรียมปลดพนักงานระดับบริหารในเดือนมีนาคมนี้หลังจากเพิ่งเลิกจ้างไปกว่าหนึ่งพันตำแหน่ง เป็นส่วนหนึ่งของแผนลดค่าใช้จ่ายภายใต้การนำของซีอีโอเจน เฟรเซอร์
ประเด็นสำคัญ:
สถาบันการเงินยักษ์ใหญ่ ซิตี้กรุ๊ป อิงค์ ใน สหรัฐอเมริกา 
USมีแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมในเดือนมีนาคม 2026 โดยการปรับลดครั้งนี้คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มผู้อำนวยการบริหารและพนักงานระดับอาวุโสในทุกสายธุรกิจ ซึ่งการประกาศแผนงานดังกล่าวจะมีขึ้นหลังจากที่มีการจ่ายเงินโบนัสประจำปีเรียบร้อยแล้ว การเคลื่อนไหวในครั้งนี้เกิดขึ้นต่อเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งที่ได้ดำเนินการไปแล้วในเดือนมกราคม 2026 ภายใต้ยุทธศาสตร์การปรับปรุงผลการดำเนินงานและลดค่าใช้จ่ายขององค์กร
USมีแผนที่จะเลิกจ้างพนักงานเพิ่มเติมในเดือนมีนาคม 2026 โดยการปรับลดครั้งนี้คาดว่าจะส่งผลกระทบต่อกลุ่มผู้อำนวยการบริหารและพนักงานระดับอาวุโสในทุกสายธุรกิจ ซึ่งการประกาศแผนงานดังกล่าวจะมีขึ้นหลังจากที่มีการจ่ายเงินโบนัสประจำปีเรียบร้อยแล้ว การเคลื่อนไหวในครั้งนี้เกิดขึ้นต่อเนื่องจากการลดจำนวนพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่งที่ได้ดำเนินการไปแล้วในเดือนมกราคม 2026 ภายใต้ยุทธศาสตร์การปรับปรุงผลการดำเนินงานและลดค่าใช้จ่ายขององค์กรแผนการปฏิรูปองค์กรขนานใหญ่นี้ดำเนินการภายใต้การนำของ เจน เฟรเซอร์ jane fraserซึ่งดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารมาตั้งแต่ปี 2021 และได้รับความไว้วางใจให้ดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริหารเมื่อเดือนตุลาคม 2025 โดยเธอได้รับรางวัลเป็นหุ้นมูลค่า 25 ล้านดอลลาร์สหรัฐเพียงครั้งเดียวเพื่อตอบแทนความคืบหน้าในการดำเนินแผนงานดังกล่าว นอกจากนี้ในเดือนพฤศจิกายน 2025 ธนาคารยังได้ประกาศแผนการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่อย่างเป็นทางการเพื่อมุ่งสู่สถานะเป้าหมายที่ตั้งไว้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความซับซ้อนของการบริหารจัดการ
